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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:45:39]     点击次数: 98      字体大小[ ]

“面对就业形势的严峻挑战,我们要以改革促进就业、以市场拉动就业、以教育引导就业、以创业带动就业、以机制激励就业、多渠道服务就业、以研究提升就业……”1月8日,我校召开就业工作会议,党委副书记、校长李喆充满信心、满怀深情的讲话,给我校2010年就业工作注入了一支“强心剂”。会议由副校长李剑萍主持,党委常委、副校长冯健、张跃飞出席会议。

2009年,在全球金融危机,大学生就业形势异常严峻,毕业生规模又创新高的背景下,我校逐步建设和完善就业市场体系,加强就业指导和服务,结合不同专业特点探索特色就业渠道,一次性就业率达到74.5%,较上年增加了10.5%,有27.6%的应届毕业生考取了硕士研究生,实现了就业率稳定增长。

化工学院实行考研工作督导制,考研录取率在全校名列前茅;农学院积极调整培养模式,让毕业生提前进入实习、实训和就业环节;生命科学学院实施“促就业、一帮一”制度,学院领导联系困难毕业生,开展一对一指导;汽车学院开展职业技能培训,鼓励学生考取“双证书”,提高学生就业竞争能力。这些都是开创性、富有成效的工作。为鼓励各学院创新就业工作方法,大会表彰了化学化工学院等8个“2009届毕业生就业工作先进集体”和材料科学与工程学院等6个“2007-2009年教学与培养层次提升工作先进单位”,并分别给予10000元和5000元人民币奖励。同时,2010年,我校将首次划拨就业专项经费,按每年每生15元的标准划拨到学院,其中,10元用于学院日常就业工作,5元用于学院就业工作奖励,逐步充实、优化就业工作队伍和工作条件。

李喆对2010年就业工作进行了全面部署,他要求,认真分析就业形势,正确对待面临的困难;构建与完善“学校主导、学院主体,统筹联动、齐抓共管,区域为主、全国布局”的就业管理体制和工作机制;充满信心满怀深情地做好就业工作。他对今年就业工作的几项要点作了强调:深化教育教学改革,提高毕业生就业竞争力,以改革促进就业;完善毕业生就业市场体系,以市场拉动就业;狠抓就业指导教育,帮助学生树立正确的就业观,以教育引导就业;加强创业教育,积极引导学生自主创业,以创业带动就业;建立考核评估奖惩机制,招生、培养、就业联动机制,以机制激励就业;深挖社会资源,多渠道服务就业;加强调查研究,使就业工作向科学化发展,以研究提升就业。