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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:46:30]     点击次数: 99      字体大小[ ]
     深化内部综合改革、改革人才培养模式、推进学科科研工作转型、推进人力资源管理改革、推进资源配置方式改革……本次“双代会”上,无论是学校工作报告,还是学校工作要点,都旗帜鲜明地体现着解放思想、求新求变的改革创新精神,学校推进改革的领域之广、决心之大,令人鼓舞,催人奋进。大会的帷幕落下,改革的新航程起锚,我们要做的,是让大会精神扎根实践,以实际行动打好改革这场攻坚战。

 

认清大形势。“创新高校人才培养机制,促进高校办出特色争创一流”,党的十八届三中全会对高等教育改革发展提出了明确要求。“改革”“创新”“特色”“一流”等这些关键词,成为当下高校发展的热门话题。对于我校而言也是如此,学校各项事业再上一个新台阶,都需要向改革要活力,以改革谋保障。全面深化改革,正是学校站在时代和全局的高度,贯彻党的十八届三中全会精神,适应我国高等教育发展激烈竞争,对学校当前和未来一个阶段的发展做出的战略选择和顶层设计。此时,需要全校上下站高一步,看远一步,想深一步,统一思想,提高认识,在思想信念方面达成共识,依靠新一轮深化改革,加快发展、转型发展、跨越发展,在激烈的竞争中占据优势、赢得先机。

 

抓好关键点。一要坚持改革的正确方向,坚决贯彻落实好学校的决策部署,围绕发展推进改革,避免为改革而改革,不动摇、不懈怠、不折腾,使全面深化改革沿着正确的方向前进。二要找准深化改革的突破口,善于突出重点、勇于突破难点、努力培育亮点;进一步强化问题意识,以重大问题为导向,抓住现阶段影响学校发展的主要矛盾和矛盾的主要方面,通过一个问题一个问题地解决,扎扎实实推动改革。三要不断健全体制机制,在改革中处理好“破”和“立”的关系,在管理体制、人才培养、科学研究、人才队伍建设、资源优化配置、党建工作等各领域,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系和运行机制。四要注重过程管理和目标管理,强化目标责任制考核,盯人盯事盯项目;推行重大工作督查模式,做到重点工作进展到哪里,督查工作跟进到哪里。

 

念好落实诀。将改革蓝图转换为战斗力,惟有靠落实。一定要领导带头,率先垂范。“火车跑得快,全靠车头带”,各级领导干部要以身作则、率先垂范,深入一线办实事,脚踏实地解难题,以实实在在的工作推动学校的改革发展。一定要锲而不舍、持之以恒。破解改革难题痼疾,需要拼劲、韧劲和挺劲;深化改革系统工程,靠的是恒心、耐心和决心。只要我们知难而进、锲而不舍,就一定能够积小胜为大胜、积跬步致千里,取得预期的成果。一定要只争朝夕,雷厉风行。时间就是效率,时间就是速度。抓落实、谋突破,还要让“步子”快起来,在行动节奏上“快人一拍”,以跨越赶超的高速度抓改革,以“快”字当头的高效率促发展。

 

跑好“第一棒”。2014年是全面落实党的十八届三中全会精神和学校党委全委会议精神,全面深化改革的一年,是全面完成十二五战略目标的关键一年,也是我们聊城大学的不惑之年。就像李喆书记在总结讲话中说的那样,“四十岁,是人生的反思、总结和提高时期,是为社会和家庭贡献最大的时期。四十岁的聊大,也应是承上启下、改革创新,转型超越、有所建树的时期”。大会系列报告和文件,就是我们今年的奋斗蓝图和改革发展明白纸。完成好本次大会确定的2014年度改革发展任务,对于推进学校转型跨域、争创一流具有重要意义。我们要按照本次大会的部署,进一步解放思想、大胆探索、敢打硬仗、勇涉险滩,通过深化改革来清除障碍,消除瓶颈,推动学校更上一个层次,提升一个能量级。

 

  改革开辟航道,奋斗创造辉煌。我校新一轮改革箭在弦上,蓄势待发。让我们以饱满的热情,汇聚起全面深化改革的强大合力,用锐意进取的生动实践,开创聊大跨越发展新局面!