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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:45:52]     点击次数: 109      字体大小[ ]
1月13日,我校在东湖宾馆召开党委全委(扩大)会议总结大会,交流学习党委书记李喆动员报告、济南大学党委书记范跃进辅导报告精神和外出学习考察的心得体会,进一步解放思想,明确思路,统一认识,激发干劲,精心谋划学校发展思路和2012年工作计划。大会由党委书记李喆主持,党委副书记、校长马春林作总结讲话。党委副书记徐传光、张贵桥,党委常委、副校长冯健、李军生、王强,党委常委、纪委书记孔祥华,党委常委、副校长窦建民、张跃飞,纪委副书记、党办、校办主任姚广振出席会议。至此,我校党委全委(扩大)会议顺利完成各项议程,圆满结束。

学科建设处、科研处、教务处等17个职能部门和学院负责人作大会交流发言,分别结合会议精神的学习、外出考察的体会与本单位工作实际,围绕学科建设、人才培养、科研创新、服务社会、文化建设、人才队伍建设、后勤社会化改革、体制机制建设等方面的工作,发表了激情洋溢、实事求是的心得体会和发展感言。

马春林代表学校党委作了总结讲话,他从5个方面对贯彻大会精神提出要求。

第一,38年的办学经验和优良传统是我们进一步办好聊城大学的宝贵财富,必须进一步传承好、发扬好,在看到别人长处的同时,也要看到我们自身的优势和特色,总结、传承和发扬好聊大的优良办学传统、办学精神,干实事、真干事、干成事。

第二,要深刻认识“提升质量,突出特色,全面推进内涵发展”对促进我校进一步发展的重要意义。这是贯彻落实我校第五次本科教学工作会议精神,推进“三二三”人才培养模式改革的需要;是我校申报、建设山东省应用型特色名校的需要;也是落实第三次党代会确定的抓好博士学位授予权建设工程的需要。

第三,要进一步做好人才队伍建设工作。要牢固树立人才是兴业之本、强校关键的思想,科学分析我校人才结构,特别是高层次人才构成、学科团队和梯队建设现状,着眼教学和科研实际需求,以我校特色学科和专业建设、省级、校级重点学科、重大科研项目和重点实验室为方向,特别是要围绕2011年我们制定的106名人才引进计划,按照需求,主动出击,大力引进和培养。特别要下大气力引进学科领军人物,还要根据教学科研需要组建专门的人才队伍,要特事特办,下大气力引进我们所需要的人才。

第四,进一步提升科研工作水平。要努力改变科研工作“山多峰少”、缺乏高层次、高水平科研项目的局面,努力形成一批达到国内领先、国际先进的科研成果。提倡对学术科研矢志不渝的执着追求精神,激发科研兴趣,摒弃急功近利、心浮气躁的不良心态,鼓励老师坚守书桌、讲台和实验台,在学术道路上潜心钻研、奋斗不辍;鼓励和依靠团队作战,厚积薄发,争取在获得省级大奖的基础上冲击国家级大奖;重点搞好特色重点学科专业和优势创新学科专业的科研创新,为博士学位授予权建设工程打下坚实基础。

第五,积极推进科学管理体制和运行机制改革。进一步加强管理模式、人才与科研奖励制度以及收入分配制度的完善和创新,重点推行建立责权利相统一的目标责任制考核办法,将各种指标层层分解,最终工作好坏由实绩说话,由标准说话,由数字说话,努力实现用制度管权,用制度管事,用制度管人,从而将广大教师吸引到实验室、教研室里开展科研教研活动上来,将干部吸引到进一步干事创业谋发展上来,进一步激发员工的工作积极性。

李喆强调,在岁末年初举办这次会议旨在集思广议,谋划2012年的工作。大家的发言,精彩纷呈,以聊大人独特的刚毅品格,爱校敬业的情怀给2012 年的聊大注入强烈的发展动力。有几个理念形成共识:我们处在一个竞争淘汰、重质量特色发展的历史时期;我们有一个很好的发展基础;解放思想无止境;站在聊大之外看聊大;要加大对外开放交流的力度;要进一步确定优势学科并有所突破;力戒浮躁,把自己的事情办好;人才是办好事情的关键;制度建设是保证;改革是动力;发展才是硬道理。他要求全校师生员工要认真贯彻落实这次党委全委(扩大)会议精神,乘势而上,开拓创新,扎实工作,努力开创我校发展新局面。

党委委员、纪委委员、各单位主要党政负责人、民主党派人士代表等148人参加了会议。